El sector pesquero nunca se detiene. Desde la pesca en alta mar hasta la subasta en lonjas y la distribución a mercados, cada eslabón de la cadena depende de una coordinación perfecta. Pero, ¿qué pasa con la gestión del tiempo de los trabajadores?
Con la entrada en vigor de la nueva normativa de control horario en 2025, todas las empresas del sector –lonjas, cofradías, mayoristas y minoristas de pescado– deberán implementar un sistema digital de registro de jornada.
Más allá de evitar multas, esta normativa es una oportunidad para automatizar procesos, mejorar la transparencia laboral y optimizar la operativa diaria. ¿Te imaginas poder gestionar los turnos de tu equipo sin papeleo, controlar las horas extra con un clic y garantizar que cada trabajador cumpla su jornada sin conflictos? ¡En este artículo te contamos cómo hacerlo!
Índice
¿Qué es el control horario y por qué es obligatorio?
El control horario es un sistema mediante el cual las empresas registran la jornada laboral de sus empleados, incluyendo la hora de inicio y finalización de su actividad diaria. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, evitar abusos en la duración de la jornada y asegurar el pago justo de las horas trabajadas.
Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas en España, independientemente de su tamaño o sector, están obligadas a llevar un registro diario de la jornada de sus empleados. A partir de 2025, con la nueva normativa, se exige que este registro sea exclusivamente digital, accesible en tiempo real y con medidas de seguridad para garantizar su inalterabilidad.
¿Quiénes deben cumplir con la normativa en el sector pesquero?
La normativa de control horario aplica a todas las empresas del sector pesquero, incluyendo:
- Lonjas de pescado, encargadas de la subasta y primera venta del producto.
- Cofradías de pescadores, que gestionan la actividad de la flota pesquera y sus trabajadores.
- Mayoristas y minoristas, que distribuyen y comercializan el pescado.
- Transportistas y operadores logísticos, involucrados en la cadena de suministro del producto.
Métodos de control horario permitidos en 2025
Hasta hace unos años, muchas empresas llevaban el control horario de forma manual o con herramientas básicas, como hojas de papel o archivos de Excel. Estos métodos, aunque en su momento eran aceptables, hoy presentan serias limitaciones y no cumplen con los requisitos de fiabilidad, accesibilidad e inalterabilidad que exige la nueva normativa.
Métodos digitales que sí cumplen con la normativa
Software de control horario
Los softwares de control horario son la opción más completa y recomendada para cualquier empresa que quiera garantizar el cumplimiento normativo sin complicaciones. Estas plataformas automatizan el registro de la jornada laboral, permitiendo a los empleados fichar fácilmente desde su ordenador, móvil o un terminal específico.
Sistemas biométricos: Huella dactilar y reconocimiento facial
Los sistemas biométricos han ganado popularidad en los últimos años, especialmente en empresas con un alto número de empleados. A través de huella dactilar, reconocimiento facial o escaneo de iris, estos dispositivos permiten que los trabajadores fichen de manera rápida y sin margen de error, garantizando que el registro sea personal e intransferible.
Apps móviles y plataformas en la nube
Con el auge del teletrabajo y los modelos híbridos, muchas empresas han optado por soluciones más flexibles, como aplicaciones móviles y plataformas en la nube. Estas herramientas permiten a los empleados fichar desde cualquier ubicación, en cualquier momento, y desde distintos dispositivos, como móviles, tablets u ordenadores.
Terminales digitales con tarjeta o PIN
Para las empresas que buscan un sistema de control horario sencillo pero efectivo, los terminales digitales con tarjeta o PIN son una excelente opción. Estos dispositivos permiten que los empleados fichen introduciendo un código o utilizando una tarjeta de proximidad, registrando así su entrada y salida de manera rápida y segura.
¿Cuál es la mejor opción para tu empresa pesquera?
La elección del sistema de control horario dependerá del tamaño y necesidades específicas de tu empresa. Si buscas una solución completa y adaptada al sector pesquero, la mejor opción es un software de control horario, que permite automatizar registros, gestionar turnos y garantizar el cumplimiento normativo sin esfuerzo.
En Grupo CIE, llevamos más de 40 años ayudando a lonjas, cofradías y mayoristas de pescado a digitalizar sus procesos, optimizar su operativa y garantizar el cumplimiento normativo sin complicaciones. Nuestra herramienta permite a los empleados fichar desde cualquier dispositivo, ya sea en una oficina, en una lonja o incluso en remoto. Cumple con todos los requisitos de la normativa de 2025, garantizando seguridad, accesibilidad y protección de datos conforme al RGPD.
No dejes que el control horario se convierta en un problema para tu empresa pesquera. Con Grupo CIE, tienes la tranquilidad de cumplir con la normativa sin esfuerzo. ¡Reserva tu consulta gratuita y empieza a gestionar la jornada laboral de tu equipo de forma segura y eficiente!